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ストックオプションは社員のモチベーションを上げる効果があるようだけど、株価という業績以外の要因で変動するモノに、給料の一部を提供するのは微妙だぞ。それに、人件費を抑えて幹部への高額報酬を可能にするために利用している面もあるようだ。

企業の費用が計算されないことから、ストックオプションを見積もらないと営業利益が減るところもある。エンロン事件もストックオプションが絡んでた。

会社って、うかうかしてると経営陣に報酬を捧げるだけのところになりかねん。

◆ストックオプション
自社株などの株式をあらかじめ決められた価格で買うことができる権利。権利行使価格以外に株価が上がれば売却益が得られる。業績を向上させ、株価を上げる意識を役員や従業員らの間で高める効果が期待されている。擬似ストックオプションなるものもある。